Fokussierung auf Kernkompetenzen
Wir konzentrieren uns auf das, was wir nachweislich können. Unsere Stärken liegen in der Branche Financial Services, in der Rekrutierung und Integration qualifizierter Fach- und Führungskräfte für den Vertrieb sowie weiterer vertriebsrelevanter Managementpositionen.
Ergänzend zur Personalvermittlung begleitet EMC gezielt Unternehmenstransaktionen, die auf nachhaltiges Vertriebswachstum ausgerichtet sind. Zudem unterstützt EMC Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister bei der strategischen Vertriebsentwicklung – sowohl in den Heimatmärkten Schweiz und Deutschland als auch in angrenzenden europäischen Ländern.
Verlässlichkeit, Diskretion und Vertrauen
Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Präzision, Diskretion und höchster Verlässlichkeit. Diese Werte leiten sich aus der langjährigen Erfahrung unserer Gründungspartner als Führungskräfte auf C-Level sowie als Rechtsanwalt ab.
Eine vertrauensvolle Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auch auf den Generationen Y und Z. Unser Gründungspartner Joachim Ernst hat hierzu im Rahmen eines MBA-Studiums eine Masterarbeit zum Thema „Führung der Generation Y und Z im strukturierten Finanzdienstleistungsvertrieb in der DACH-Region” verfasst. Darüber hinaus befasste sich unser Gründungspartner Till Müller im Rahmen eines universitären Zertifikatskurses in Personalpsychologie mit der Personalauswahl vor dem Hintergrund der Digitalisierung, insbesondere unter Berücksichtigung digitaler Medien und sozialer Netzwerke. Regelmässige Weiterbildungen liefern uns wertvolle Impulse, die wir konsequent in unsere tägliche Praxis integrieren.
Wertebasiertes Matching statt KI-Logik
Wir vermitteln keine Lebensläufe und verlassen uns nicht auf automatisierte Matching-Systeme.
Im Vordergrund steht das persönliche Gespräch mit Kandidatinnen und Kandidaten. Bei einer Neubesetzung bzw. einem Jobwechsel muss eine grosse Schnittmenge zwischen persönlichen Werten und Unternehmenswerten vorhanden sein.
Wir sind überzeugt: Nachhaltiger Erfolg entsteht nur, wenn die Werte eines Kandidaten mit der Kultur und Philosophie eines Unternehmens übereinstimmen. Diese kulturelle Passung steht im Zentrum jeder Vermittlung und unterstützt unsere Kunden seit über 10 Jahren effizient bei der Erreichung ihrer vertrieblichen Ziele.
Unsere exzellenten Kontakte und unser tiefes Branchenverständnis bilden die Grundlage für qualitatives Wachstum mit Substanz.
RECRUITING-PROZESS
